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人才招聘 |
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人才戰略一直是長青發展戰略的重要組(zu)成部(bu)分，“知人善用、人盡其才”是長青的用人宗旨，“吸納人才、發展人才”是長青的一貫(guan)方(fang)針，也是長青人才戰略的核心。在長青的成長過程中，一流的人才在同(tong)行行業先鋒(feng)奠定了(liao)堅實(shi)的基(ji)礎。
“以人为本”是长青企业文化的重要理念(nian)，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。在长青，有广阔的个人发展空间、优(you)良(liang)的个人成长环境、有效(xiao)的绩(ji)效(xiao)考核激(ji)励机(ji)制、丰富的企业文化和(he)优(you)厚(hou)的福利(li)待遇；在长青，有一整(zheng)套科学(xue)的人才招聘、选拔、使用和(he)开(kai)发的人力(li)资源管理体系。这一切，使得每(mei)一位有理想、有能(nen)力(li)的人都能(nen)在各自的岗位上尽情(qing)发挥，实(shi)现自我抱(bao)负！
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